Трудовой договор будут приостанавливать на весь период службы по контракту

© alicephoto / Фотобанк 123RF.com

Правительство РФ предлагает повысить трудовые гарантии для военнослужащих в период мобилизации, военного положения или в военное время. Поправки планируется внести в Трудовой Кодекс. В Госдуму поступил законопроект об этом.

Сейчас в случае заключения работником контракта на прохождение военной службы действие трудового договора между ним и работодателем приостанавливается на период прохождения военной службы. Такое правило установлено в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ. Но в этой норме речь идет о контрактах, заключаемых на срок до года. «Ограничение относительно срока заключенного контракта до одного года распространяется также на гарантии, указанные в п. 13.1 ч. 1 ст. 81, абз. 7 ч. 1 ст. 121, ч. 2 ст. 179, ч. 3 ст. 259, ч. 1, 2, 12 и 13 ст. 351 ТК РФ«, – отмечают в кабмине.

Поскольку в настоящее время контракт можно заключить по выбору гражданина на срок как до года, так и больше, то предлагается сохранять рабочие места на весь период прохождения работником военной службы независимо от срока, на который заключен контракт. В частности, это позволит участникам СВО по окончании контракта не тратить время на новое трудоустройство, а вернуться к исполнению своих прежних служебных обязанностей.

В числе поправок также – возможность приостановления трудовых договоров с работниками, поступившими на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации. Таким образом, обновленная норма будет предусматривать право на приостановление трудового договора на время службы для:

• призванных на военную службу или в войска национальной гвардии РФ по мобилизации;
• заключивших контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время;
• заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска Росгвардии.

Кроме того, планируется продлить предоставление гарантий супругам лиц, проходящих военную службу по контракту, заключенному на срок более года. Речь идет о гарантиях при сокращении численности или штата работников, при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Премьер-министр Михаил Мишустин ожидает, что предлагаемые изменения будут приняты парламентариями без задержек, так как вопросы, касающиеся защиты прав участников СВО, должны рассматриваться в приоритетном порядке.

Если законопроект одобрят, поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года. 

_____________________________

1 С текстом законопроекта № 758144-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Источник