Главная / Государство / Минтруд России подготовил календарь праздничных и выходных дней на 2025 год | Новости: ГАРАНТ.РУ
Контур – экосистема продуктов для бизнеса

Минтруд России подготовил календарь праздничных и выходных дней на 2025 год | Новости: ГАРАНТ.РУ

Минтруд России подготовил календарь праздничных и выходных дней на 2025 год

© toeytoey / Фотобанк 123RF.com

Министерство анонсировало на своем сайте разработку проекта постановления о переносе выходных дней в следующем году.

Так, субботу 4 января планируется перенести на пятницу 2 мая, а 5 января – на среду 31 декабря. Соответственно, новогодние каникулы 2024-2025 года продлятся 11 дней. При этом 31 декабря 2025 года тоже будет выходным.

Также предлагается перенести дни отдыха с 23 февраля (воскресенье) на 8 мая (четверг), а с 8 марта (суббота) – на 13 июня (пятница). На майские праздники (в начале месяца и в честь Дня Победы) в 2025 году выпадет по 4 выходных дня, столько же дополнительных дней отдыха будет у россиян в июне. В свою очередь, выходной с 1 ноября (суббота) будет перенесен на 3 ноября (понедельник). 

Таким образом, в 2025 году предлагается установить следующие дни отдыха:

  • с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года (новогодние каникулы);
  • с 22 по 23 февраля;
  • с 8 по 9 марта;
  • с 1 по 4 мая;
  • с 8 по 11 мая;
  • с 12 по 15 июня;
  • с 2 по 4 ноября;
  • с 31 декабря 2025 года по 8 января 2026 года.

Перенос выходных утверждается кабмином ежегодно. Это необходимо, чтобы установить рациональный баланс рабочего времени и отдыха россиян. Переносы позволяют оптимально использовать выходные дни и продлевать некоторые праздники.

Напомним, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты работникам, получающим оклад (должностной оклад) (ст. 112 Трудового кодекса).

Источник: garant.ru

Смотрите также

ИП могут применять ПСН при продаже своей продукции оптом и на маркетплейсах | Новости: ГАРАНТ.РУ

© adragan8 / Фотобанк 123RF.com Согласно подп. 5 п. 6 ст. 346.43 НК РФ патентная …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *