Можно ли отказаться от перерыва на работе?

Минтруд сообщил, что ТК РФ обязывает предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания — не менее 30 минут и не более 2 часов.

Если в соответствии с режимом рабочего времени работнику положен 1 обеденный час, его можно сократить до 30 минут по дополнительному соглашению к трудовому договору. Тогда можно будет уходить с работы на полчаса раньше.

Перерыв для отдыха может не предоставляться, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы 4 часа и менее.(Информация Минтруда РФ от 2 февраля 2024 г.)

Источник: garant.ru