Отсутствие порядка формирования резерва по отпускам может быть признано грубым нарушением

Стандарт «Выплаты персоналу» обязывает учреждения формировать резерв предстоящих расходов на оплату отпусков, включая суммы соответствующих взносов на обязательное страхование, а также осуществлять пересмотр стоимостной оценки резерва и, при необходимости, корректировку его величины до текущей обоснованной оценки не реже, чем на годовую отчетную дату.

Порядок формирования и использования резервов предстоящих расходов должен быть определен учетной политикой учреждения. Отсутствие утвержденного порядка формирования резерва предстоящей оплаты отпусков может привести к некорректному расчету суммы резерва и в конечном счете стоить должностным лицам штрафа по ст. 15.15.6 КоАП РФ.

Пример тому — в судебной практике.

В ходе проверки ревизоры пересчитали отраженную в учете и отчетности сумму резерва на оплату отпусков. Она оказалась заниженной. Контрольный орган посчитал это следствием отсутствия в организации утвержденного порядка расчета резерва. Нарушение признали грубым и оштрафовали специалиста, ответственного за начисление резерва, на 15 тыс. рублей (Постановление Мирового судьи судебного участка № 2 Андроповского района Ставропольского края от 26.05.2023 № 5-209/23).

Источник: garant.ru