Выплаты сотрудникам при банкротстве работодателя могут повысить до 100 тыс. руб.

21 ноября в Госдуму внесен законопроект, направленный на корректировку порядка удовлетворения требований кредиторов второй очереди при погашении долгов в рамках дела о банкротстве. Напомним, именно к этой очереди действующее законодательство относит выплаты задолженности по оплате труда (текущей и реестровой). Так, сейчас требования кредиторов второй очереди удовлетворяются в следующей последовательности:

• о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, в размере не более чем 30 тыс. руб. за каждый месяц на каждого человека;
• в части оставшейся суммы в рамках трудовых отношений;
• требования о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности (п. 5 ст. 136 Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

Автор инициативы1 – депутат Госдумы Ярослав Нилов считает, что в нынешних экономических условиях (в том числе при максимальном с 2015 года уровне инфляции в 2022 году – около 12%) размер выплачиваемой заработной платы в сумме не более 30 тыс. руб. в месяц является недостаточным. В связи с этим парламентарий предлагает увеличить его до 100 тыс. руб.

В случае одобрения документа указанную поправку арбитражные суды должны будут учитывать при рассмотрении дел о банкротстве, производство по которым возбуждено после дня вступления в силу соответствующих изменений. Ожидается, что такая мера позволит гражданам вернуть заработанные ими ранее денежные средства в случае признания работодателя банкротом в большем объеме.

_____________________________

1 С текстом законопроекта № 491096-8 «О внесении изменения в статью 136 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Источник: garant.ru