В законе | Право использовать информацию Право использовать информацию
Aleksei-veprev / Depositphotos.com
Сумма зарплаты каждого работника в размере, не превышающем 12 792 руб., выплаченная работодателями, получившими субсидию в соответствии с правилами, утвержденными Постановлением № 1513, не подлежит обложению НДФЛ. Указанный доход освобождаются от налогообложения однократно в календарном месяце получения такой субсидии или в следующем за ним календарном месяце. Если же получивший субсидию работодатель выплачивает вознаграждение физлицам по ГПД, то оно не подпадает под освобождение и подлежит обложению НДФЛ в полном размере.
Разъяснено, как заполняется отчетность по НДФЛ в отношении «субсидированной» зарплаты:
Отмечается, что если в течение календарного месяца работник организации переведен из одного обособленного подразделения (ОП1) для выполнения трудовых обязанностей в другое обособленное подразделение (ОП2), организация, получившая субсидию, самостоятельно определяет к какой сумме заработной платы работника за календарный месяц (за выполнение трудовых обязанностей в ОП1 или в ОП2) будет применяться сумма вычета в пределах 12 792 руб. При этом, необходимо учитывать, что доходы, указанные в п. 89 ст. 217 Налогового кодекса, освобождаются от обложения НДФЛ однократно в календарном месяце получения такой субсидии или в следующем за ним календарном месяце (Письмо Федеральной налоговой службы от 2 февраля 2022 г. № БС-4-11/1156@, от 4 февраля 2022 г. № БС-4-11/1276@).
