Руководство страховых организаций и НПФ не сможет получать повышенную зарплату при осуществлении мер по предупреждению банкротства

Nataliia2910@gmail.com / Depositphotos.com

В ст. 349.4 Трудового кодекса внесены изменения. К сотрудникам страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов (НПФ) будут применяться особенности регулирования труда работников кредитных организаций при утверждении плана участия Банка России в предупреждении их банкротства либо плана участия государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов». Речь идет о руководителях, их заместителях, членах коллегиального исполнительного органа, главных бухгалтерах, их заместителях, руководителях филиалов, их заместителях, главных бухгалтерах филиалов, членах совета директоров (наблюдательного совета) (Федеральный Закон от 25 февраля 2022 г. № 27-ФЗ «О внесении изменения в статью 349.4 Трудового кодекса Российской Федерации«).

В частности, не будут действовать условия трудового договора, увеличивающие зарплату указанных работников страховой организации и НПФ, если такие условия были приняты в течение 6 месяцев до дня утверждения плана участия Банка России в осуществлении мер по предупреждению банкротства либо плана участия «Агентства по страхованию вкладов».

Кроме того, в случае утверждения таких планов участия перечисленным выше сотрудникам страховых организаций и НПФ выплата выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудового договора в части, превышающей минимальный размер выплат, предусмотренных ст. 181 ТК РФ, не производится. Также прекращается выплата части зарплаты, являющейся стимулирующей выплатой.

Закон вступил в силу 25 февраля 2022 года.

Источник