Главная / Государство / Предлагается запретить увольнять жен погибших ветеранов боевых действий
Контур – экосистема продуктов для бизнеса

Предлагается запретить увольнять жен погибших ветеранов боевых действий

Предлагается запретить увольнять супруг погибших ветеранов боевых действий, не вступивших в повторный брак в течение года

© olly18 / Фотобанк Фотодженика

В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий поправки в трудовое законодательств в части расширения перечня мер соцподдержки жен погибших (умерших) ветеранов боевых действий, не вступивших в повторный Брак, предоставив им некоторые гарантии при расторжении трудового договора1.

Так, предлагается запретить расторгать трудовой Договор по инициативе работодателя с супругой погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей в повторный брак в течение одного года с момента его гибели (смерти). 

Как указывается в пояснительной записке к законопроекту, принятие таких поправок позволит дополнительно поддержать близких военнослужащих, участвовавших в спецоперации, в трудную для них минуту и дать им время для нормализации жизни семьи в трагический момент.

Напомним, что в настоящее время запрет на увольнение по инициативе работодателя действует в отношении женщин с детьми до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих малолетних детей (до 14 лет) или детей-инвалидов (до 18 лет), единственного кормильца ребенка-инвалида (до 18 лет) или ребенка до трех лет, если в семье есть трое и больше малолетних детей, а другой родитель не работает (ст. 261 Трудового кодекса).

_____________________________

1 С текстом законопроекта № 441036-8 «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Источник: garant.ru

Смотрите также

Работодателей предлагают обязать платить зарплату «на руки» не ниже МРОТ | Новости: ГАРАНТ.РУ

© blinow61 / Фотобанк Фотодженика Депутаты внесли в Госдуму проект поправок в ст. 133 ТК …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *