Главная / Государство / Роструд пояснил, возможна ли в 2022 года выездная проверка работодателя для установления факта незаконного увольнения
Контур – экосистема продуктов для бизнеса

Роструд пояснил, возможна ли в 2022 года выездная проверка работодателя для установления факта незаконного увольнения

Роструд пояснил, возможна ли в 2022 года выездная проверка работодателя для установления факта незаконного увольнения

© samuraitop / Фотобанк Фотодженика

Плановые и внеплановые проверки, надзорные мероприятия за соблюдением трудового законодательства в 2022 года запрещены, за исключением, в частности, внеплановых проверок по поручению Президента РФ, Премьер-министра, вице-премьеров, а также внеплановых проверок по требованию прокурора, с разрешения прокурора, но:

  • при непосредственной угрозе либо уже по фактам причинения вреда, – здоровью, жизни людей, обороне страны и безопасности государства, угрозе любых ЧС;
  • при выявлении индикаторов риска на объектах чрезвычайной высокого и высокого рисков, на опасных производственных объектах и гидротехнических сооружениях первых двух классов;
  • для проверки исполнения предписания, если нарушение было очень опасным, а «по документам» проверить исполнение предписания – невозможно.
  • В Роструд поступил вопрос, будет ли проводиться проверка работодателя для установления факта незаконного увольнения, если работник, который считает свое увольнение незаконным, обратится в ГИТ.

    Должны ли проверяющие органы уведомлять работодателя о предстоящем инспекционном визите, рейдовом осмотре, документарной проверке, узнайте в Энциклопедии решений системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

    Получить доступ

    В Роструде напомнили (Письмо Роструда от 8 апреля 2022 г. № ПГ/08023-6-1), что внеплановые проверки (мероприятия) в 2022 года могут проводиться, например, по согласованию с органами прокуратуры при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан. Критерии для определения непосредственной угрозы причинения вреда указанным охраняемым законом ценностям не установлены. В таком случае решение о проведении контрольного (надзорного) мероприятия принимается на основании оценки конкретных обстоятельств. Оценка обоснованности такого решения дается органами прокуратуры при согласовании проведения контрольного (надзорного) мероприятия.

    Источник: garant.ru

    Смотрите также

    С 1 сентября 2024 года – новые правила посещения пациентов с психическими расстройствами | Новости: ГАРАНТ.РУ

    © scovad / Фотобанк Фотодженика Минтруд представил новые требования по организации посещений лиц (с психиатрическим …

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *