«Другой бухгалтер сказал, что можно»: что делать, если работодатель ищет удобное мнение

Работодатель не верит своему бухгалтеру и ищет специалиста, который разрешит спорный вычет по НДС. Разбираемся, как перевести конфликт в профессиональную плоскость и защитить себя от чужого рискованного решения.

821 просмотр910 открытий2522

Автор

• Борис Мальцев

  фаундер «Клерка»

На форуме Клерка бухгалтер рассказала о конфликте с работодателем. Она работает у ИП 20 лет, общий стаж главным бухгалтером — 33 года. Предприниматель хочет получить вычет по НДС, потому что это делают его знакомые. Объяснения своего бухгалтера он не принимает и регулярно приносит мнение бухгалтера знакомых.

Работодатель бегает к другому бухгалтеру за консультацией

@Lovezu

Подскажите как бы Вы поступили, работаю у ИП 20 лет, опыт работы гл. бух. 33 года. Ему очень хочется получить налоговый вычет по НДС, потому что, так делают его знакомые, мое пояснение о невозможности применения вычета не воспринимает, бегает за консультацией к бухгалтеру этих знакомых и навязывает мне его мнение, уже неоднократно.

Ситуация неприятная, но довольно типичная. Работодатель считает, что бухгалтер излишне осторожничает. Бухгалтер видит, что ее опыт обесценивают и пытаются заставить отвечать за чужое решение.

На самом деле конфликт здесь не столько между двумя бухгалтерами, сколько между желаемым результатом и фактами.