КС РФ № 55-П: оплата работы в региональные праздники

Работодатель обязан освободить сотрудника от работы в региональный праздничный день. Если это невозможно, работнику положена повышенная оплата или другой день отдыха. Конституционный суд РФ в постановлении от 24.09.2026 № 55-П подтвердил, что гарантии за работу в региональные праздничные дни обязательны для всех работодателей, независимо от источника финансирования. Правило распространяется на сотрудников, работающих по трудовому договору на территории соответствующего региона. КС отметил, что нерабочие праздничные дни обеспечивают право на отдых и позволяют учитывать традиции различных народов России. Если сотрудник привлекается к работе в такой день, он теряет возможность участвовать в праздничных мероприятиях или провести время с семьей. Поэтому работодатель должен обеспечить либо повышенную оплату, либо другой день отдыха.

Касается: работников, заключивших трудовой Договор на территории региона.

• Работодатель обязан освобождать сотрудников от работы в региональные праздники.
• Если работа в праздничный день невозможна, сотрудник получает повышенную оплату.
• Работодатель может предоставить сотруднику другой день отдыха вместо работы в праздник.
• Гарантии распространяются на всех работников, независимо от источника финансирования.
• Правило действует для сотрудников, работающих по трудовому договору на территории соответствующего региона.

Похожие статьи:

• 🔔 Начало уроков предлагают перенести на девять утра
• Решетников: Россия восстанавливает экономический рост
• С 2026 года отменят указание ИНН в налоговых декларациях физлиц и документах