Минтруд уточнил порядок заполнения отчета по квоте на трудоустройство инвалидов

С 1 сентября 2026 года работодатели обязаны вносить данные о выполнении квоты для приема инвалидов в новой форме. Работников, указанных в пунктах 11 и 12, нельзя одновременно включать в пункт 10.

Работников с инвалидностью I группы и участников СВО с инвалидностью необходимо учитывать отдельно, сообщили в Минтруде в письме от 24.08.2026 № 16-5/В-1744.

Ведомство уточнило порядок заполнения обновленной формы № 7 «Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов».

В пункте 10 следует указать количество инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору непосредственно в организацию, ее филиал, представительство или иное обособленное подразделение, а также в ИП.

Из этого показателя исключаются работники, данные о которых внесены в пункты 11 (инвалиды первой группы) и 12 (ветераны боевых действий с инвалидностью и участвовавшие в СВО).

При подсчете показателя «Выполнение квоты» в пункте 14 численность таких работников учитывается с коэффициентом 2.

Обновленная редакция формы № 7 утверждена приказом Минтруда от 12.05.2026 № 204н и вступает в силу с 1 сентября 2026 года.

Похожие статьи:

• 🙋 Самозанятых женщин могут освободить от налога на год после родов
• ✉ Серую зарплату получают около 8 млн россиян, а для молодых з/п наличкой — уже архаика
• ФАС обнаружила нарушения антимонопольного законодательства на 198,5 млрд рублей