Последствия трудоустройства сотрудника с опозданием

Несвоевременное оформление сотрудника может привести к штрафам. Расскажем, какие санкции наступают из-за задержки с трудоустройством.

551 просмотр1

Административные штрафы

Главный Штраф — по ч. 4 и ч. 5 ст. 5.27 КоАП. За неоформление трудового договора предусмотрены санкции:

• от 5 до 10 тыс. руб. за первое нарушение;

• от 30 до 40 тыс. + дисквалификация на 1—3 года за повторное нарушение.

Также установлены штрафы за просрочку подачи ЕФС-1:

• по ч. 2 ст. 15.33.2 за просрочку подраздела 1.1 — 300—500 руб.;

• согласно п. 1 ст. 26.30 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ за опоздание с подачей раздела 2 — штраф 5% от взносов, минимум 1 тыс. руб., максимум — 30%;

• по ч. 3 ст. 17 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ за непредставление подраздела 1.2 — штраф в размере 500 руб. за сотрудника.

Вести бухгалтерский и налоговый учеты на любой системе налогообложения научим на курсе профпереподготовки «Бухгалтер с нуля: учет, налоги, 1С». Программа обновлена: в курсе есть уроки по использованию ИИ в работе, расчету среднего заработка по новым правилам, налогу на прибыль и НДС. Курс позволит получить базовые знания и освоить новую профессию с нуля. После обучения вы получите диплом, который внесем в ФИС ФРДО.

Цена курса со скидкой 70%: 10 722 рублей вместо 36 000 рублей. Срок акции ограничен.

Налоговые санкции

Кроме административных штрафов, у ИП могут быть и налоговые санкции:

Норма НК

Основание санкции

Размер санкции

Ст. 122

Неуплата страховых взносов

20% от суммы неуплаты, при умышленной — 40%.

Ст. 123

Неудержание НДФЛ

20% от суммы налога

Ст. 119

Непредставление РСВ

5% от взносов за каждый месяц опоздания, минимум — 1 тыс. руб., максимум — 30%

Ст. 126

Непредставление 6-НДФЛ

По 1 тыс. руб. за каждый месяц просрочки

Ст. 126

Непредставление персонифицированных сведений

По 200 руб. за каждый документ

Также за каждый день просрочки по платежам начисляются пени в размере 1/300 ключевой ставки ЦБ.