Сотрудники, проживающие в зонах природных или техногенных катастроф, теперь могут оформить до пяти дней отпуска по собственному желанию в год.
1
1 сентября 2026 года вступили в силу изменения в Трудовой Кодекс (Закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ), которые расширяют социальные гарантии для работников, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций.
Согласно Анастасии Колодяжной, старшего преподавателя кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), таким работникам положен один дополнительный выходной с сохранением среднего заработка.
«В случае нарушения условий жизнедеятельности и утраты имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций работодатель обязан на основании письменного заявления таких работников предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней», — добавила Колодяжная.
Работодатель не вправе отказать сотрудникам в предоставлении такого отпуска.
GrandCrown | В законе Деловой навигатор: налоги, бухучет и право для бизнеса