GrandCrown | В законе Деловой навигатор: налоги, бухучет и право для бизнеса
Работодателям в октябре 2026 года предстоит выполнить ряд обязательных отчетных и финансовых процедур
Октябрь 2026 года станет важным месяцем для работодателей, поскольку в этот период им предстоит уплатить страховые взносы на травматизм за сентябрь, а также подготовить и сдать несколько ключевых отчетов. Ведомства, такие как СФР и ФНС, напомнили о сроках и требованиях, связанных с отчетностью и обязательными платежами. Важно не пропустить даты, чтобы избежать штрафов и нарушений законодательства.
Правовые основания и нормативные акты
Все действия работодателей в октябре 2026 года регулируются рядом законодательных актов. Страховые взносы на травматизм уплачиваются в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ от 29.12.2006 «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, в Фонд социального страхования и в Фонд медицинского страхования». Согласно статье 12 этого закона, взносы на травматизм рассчитываются исходя из средней заработной платы сотрудников и уплачиваются в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Отчетность по ЕФС-1 регулируется Приказом Минтруда России № 105н от 28.04.2022 «Об утверждении формы и порядка заполнения и предоставления формы ЕФС-1». В частности, подразделы ЕФС-1, которые необходимо сдать до 26 октября, включают раздел 1.1 и 1.3, а также раздел 2 формы ЕФС-1 и подраздел 3 раздела 1 при уплате дополнительных взносов. Эти требования направлены на обеспечение прозрачности и достоверности данных, предоставляемых работодателями.
Сроки, суммы и детали отчетности
В октябре 2026 года работодателям нужно выполнить следующие действия:
- До 15 октября уплатить страховые взносы на травматизм за сентябрь. Сумма взносов рассчитывается исходя из средней заработной платы сотрудников и устанавливается в соответствии с действующими тарифами. Работодатели должны убедиться, что все расчеты выполнены правильно и в срок.
- До 26 октября сдать подразделы ЕФС-1 раздела 1. В частности, необходимо предоставить:
- Подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» при кадровом переводе, оформленном в сентябре. Это важно для отражения изменений в штате и обеспечения актуальности данных в базе.
- Подраздел 1.3 «Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных и муниципальных учреждений» за сентябрь. Эти данные помогают в анализе трудовой дисциплины и уровня оплаты труда.
Кроме того, до 26 октября необходимо сдать ежеквартальные отчеты:
- Раздел 2 формы ЕФС-1, который включает информацию о численности работников, средней заработной плате и других ключевых показателях.
- Подраздел 3 раздела 1 при уплате дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию и взносов работодателя. Эти отчеты позволяют отслеживать дополнительные обязательства и обеспечивать их своевременное выполнение.
Риски и рекомендации для бизнеса
Несвоевременное выполнение обязательных платежей и отчетных процедур может привести к штрафам, нарушениям трудового законодательства и ухудшению репутации компании. Работодатели, особенно малый бизнес, часто сталкиваются с проблемами в планировании и организации отчетности. Для минимизации рисков рекомендуется:
- Проводить регулярный внутренний аудит и проверку отчетности.
- Использовать современные программы учета и автоматизированные системы, такие как 1С:Бухгалтерия 8.5 и 1С:ЗУП, которые помогают в автоматизации процессов и снижении ошибок.
- Обучать сотрудников и бухгалтеров, чтобы они были в курсе изменений в законодательстве и требованиях к отчетности.
- Рассмотреть возможность участия в профессиональных курсах и тренингах, таких как «Профессия Главный бухгалтер», которые позволяют не только освоить новые навыки, но и получить официальный диплом о профессиональной переподготовке. Это инвестиция в будущее и уверенность перед ФНС.
Отправка любых отчетов в ФНС, СФР и Росстат без ошибок с персональной поддержкой и тест-драйвом.
Похожие статьи: