Роструд пояснил, допускается ли совмещение стационарной и разъездной работы в одной организации

Можно совмещать работу в офисе и на разъездах.

Роструд дал ответ на вопрос о возможности для сотрудника в одной организации иметь одновременно две должности: одну с постоянным рабочим местом, а вторую с разъездным характером трудовой деятельности.

«Да, если имеется в виду основное место работы и внутреннее совместительство», — пояснило ведомство.

Согласно ч. 1 ст. 60.1 ТК, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) или у другого работодателя (внешнее совместительство).

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей (ч. 2 ст. 282 ТК).