Самозанятый работает как сотрудник: что должен проверить бухгалтер

Компания подписывает Договор с самозанятым, получает от него чеки и без проблем принимает расходы к учету. Однако если человек фактически выполняет работу по графику, под контролем компании и регулярно занимается одной профессиональной задачей, одного договора с самозанятым будет недостаточно.

642 просмотра283 открытия11

В случае изменения характера отношений в трудовую компанию могут потребовать доплатить НДФЛ и страховые взносы, а также начислить пени и штрафы.

Для бухгалтера важно определить, где заканчиваются стандартные отношения с самозанятым и начинаются признаки трудового договора.

Разберем эту тему в курсе профпереподготовки «Бухгалтер с нуля». В уроке по работе с самозанятыми рассматриваются:

• как правильно оформлять взаимодействие с самозанятым;

• на что обратить внимание при заключении договора;

• какие особенности деятельности могут свидетельствовать о трудовых отношениях;

• как избежать замены трудового договора гражданско-правовым.

В программу добавлен новый урок о реформе трудового законодательства и кадрового учета. Это важно для начинающего бухгалтера: кадровые вопросы напрямую влияют на расчет зарплаты, НДФЛ, страховых взносов и оформление документов.

Курс включает в себя не только теоретическую часть. В нем рассматриваются бухгалтерский и налоговый учет, кадровый учет, работа с первичными документами, действующие системы налогообложения, ФСБУ, а также взаимодействие с 1С:Бухгалтерии и 1С:ЗУП. В программе есть тесты и практические задания.

Это особенно актуально для тех, кто только начинает карьеру бухгалтера: не нужно отдельно искать изменения и разбираться, какие правила действуют, а какие устарели.

Посмотреть обновленный курс «Бухгалтер с нуля»

Автор

Похожие статьи:

• Многодетным семьям могут дать вычет за аренду жилья
• Как сдать РСВ при переходе с УСН на АУСН
• ФНС разъяснила, когда образовательная организация может не применять ККТ