Самозанятый трудится как сотрудник: что должен уточнить бухгалтер

Компания подписывает Договор с самозанятым, получает от него чеки и считает расходы по ним. Однако если человек фактически выполняет работу по графику, под контролем компании и занимается одной профессиональной задачей, одного договора с самозанятым будет недостаточно.

642 просмотра283 открытия11

В случае изменения характера отношений с самозанятым компания может столкнуться с начислением НДФЛ и страховых взносов, а также с штрафами и пени.

Для бухгалтера важно определить, где заканчиваются стандартные отношения с самозанятым и начинаются признаки трудового договора.

Разберем эту тему в курсе профпереподготовки «Бухгалтер с нуля». В уроке о взаимодействии с самозанятыми рассматриваются:

• как правильно оформлять отношения с самозанятым;

• что проверять в договоре;

• какие особенности работы могут свидетельствовать о трудовых отношениях;

• как избежать замены трудового договора гражданско-правовым.

В программу добавлен новый урок о реформе трудового законодательства и кадрового учета. Это важно для начинающего бухгалтера: кадровые вопросы напрямую влияют на расчет зарплаты, НДФЛ, страховых взносов и оформление документов.

Курс включает в себя не только теорию. В нем рассматриваются бухгалтерский и налоговый учет, кадровый учет, работа с первичными документами, действующие системы налогообложения, ФСБУ, а также взаимодействие с 1С:Бухгалтерии и 1С:ЗУП. Есть тесты и практические задания.

Это особенно актуально для тех, кто только начинает карьеру бухгалтера: не нужно отдельно искать изменения и разбираться, какие правила действуют, а какие устарели.

Посмотреть обновленный курс «Бухгалтер с нуля»

Автор

Похожие статьи:

• Большинство аналитиков прогнозируют сохранение ключевой ставки ЦБ на уровне 14,25%
• ® Число желающих зарегистрировать региональные бренды выросло на 20%
• Пользователи жалуются на сбой в мессенджере MAX