Увольнение сотрудника в воскресенье: нужно ли бухгалтеру работать для расчета?

Если сотрудник увольняется в воскресенье, то окончательный расчет должен быть произведен именно в этот день.

Последняя рабочая смена сотрудника при увольнении пришлась на воскресенье. Когда необходимо выдать окончательный расчет – в пятницу или в понедельник, уточнили в Онлайнинспекции.

«Если последняя рабочая смена работника совпадает с днем его увольнения, то работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет в этот день», – отметили в Роструде.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса, в день прекращения трудового договора работодатель должен выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет в соответствии со статьей 140 ТК.

Днем прекращения трудового договора считается последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но сохранял место работы (должность) (ч. 3 ст. 84.1 ТК).