Главная / Государство / Минтруд России разработал формы отчетности работодателей в службу занятости
Контур – экосистема продуктов для бизнеса

Минтруд России разработал формы отчетности работодателей в службу занятости

Минтруд России разработал формы отчетности работодателей в службу занятости

© mizar_219842 / Фотобанк Фотодженика

Согласно ч. 1 ст. 53 Закона о занятости населения от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ работодатели обязаны информировать государственную службу занятости:

  • о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП;
  • о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров;
  • о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое;
  • о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
  • о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);
  • о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;
  • о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда.

Минтруд разработал формы представления данных сведений. Отметим, что в соответствии с ч. 2 ст. 53 Закона о занятости населения работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации на Единой цифровой платформе «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством РФ. Сроки представления отчетов см. в новости от 26 декабря 2024 г. (Проект приказа Минтруда России (подготовлен 9 января 2024).

До принятия нормативного правового акта Минтруда России, утверждающего формы предоставления информации, сведения, перечисленные в ч. 1 ст. 53 Закона о занятости, предоставляется в соответствии с макетами, размещенными на Единой цифровой платформе «Работа в России». Об этом сообщил Минтруд в письме от от 8 февраля 2024 г. № 16-3/ООГ-203 (Письмо Минтруда России от 8 февраля 2024 г. № 16-3/ООГ-203). 

Источник: garant.ru

Смотрите также

Нецелевое использование средств дорожных фондов: обзор судебной практики

© abscent / Фотобанк Фотодженика Дорожный фонд — это часть средств бюджета, подлежащая использованию в …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *