Пострадавшим от ЧС работникам будут давать оплачиваемый выходной и до пяти дней отпуска без сохранения зарплаты

МЧС России подготовило законопроект о внесении изменений в ТК РФ Предлагается предоставлять работникам в случае проживания в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации, нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате чрезвычайной ситуации:

• один дополнительный выходной день с сохранением за работником средней заработной платы;
• отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.

Как указано в пояснительной записке, «складывающаяся обстановка может быть признана чрезвычайной ситуацией».

По мнению авторов законопроекта, дополнительный оплачиваемый выходной день обеспечит необходимым временем для восстановления документов, утраченных при чрезвычайной ситуации, и реализации своих прав на получение мер поддержки.

Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы до 5 дней позволит обеспечить пострадавших граждан временем для восстановления приемлемых условий жизнедеятельности в случае такой необходимости.

Законопроектом предусмотрено, что порядок и условия предоставления работнику дополнительного оплачиваемого выходного дня и отпуска без сохранения заработной платы устанавливаются Правительством РФ. В соответствующем нормативном правовом акте планируется закрепить право работодателя организовать процесс предоставления дополнительного оплачиваемого выходного дня и отпуска без сохранения заработной платы без ущерба производственному процессу, что окажет положительный эффект на трудовую деятельность в условиях ликвидации последствий чрезвычайной ситуации (Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации» (подготовлен МЧС России 23 января 2024 г. )).

Источник: garant.ru