GrandCrown | В законе Деловой навигатор: налоги, бухучет и право для бизнеса
Самозанятые могут работать больше 60 часов без автоматических штрафов
С 1 октября 2026 года в России вступили в силу новые правила, регулирующие статус самозанятых. Важное изменение касается временного критерия, который ранее ограничивал объем работы самозанятых в течение месяца. Однако, как объяснил Юрист Константин Лучников, партнер адвокатского бюро «Этлегис», превышение этого лимита не влечет автоматического признания договора трудовым или утраты права на налоговый вычет по НПД. Вместо этого налоговые органы будут рассматривать реальные отношения между сторонами, что открывает новые возможности для самозанятых и бизнеса.
Правовые основания и нормативные акты
Согласно статье 346.12 Налогового кодекса Российской Федерации, самозанятые имеют право на налоговый вычет по НПД в размере 5000 рублей в месяц. Однако с 1 октября 2026 года введены новые правила, регулирующие объем работы, который может быть выполнен самозанятым в течение месяца. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 28.08.2025 № 1155, временной критерий для самозанятых составляет 60 часов в месяц.
Важно отметить, что превышение этого лимита не является автоматическим основанием для признания договора трудовым. Вместо этого налоговые органы будут рассматривать характер отношений между самозанятым и заказчиком. Для налоговой квалификации необходимо исследовать реальные условия сотрудничества, включая наличие договора, сроки выполнения работ, порядок оплаты и другие факторы.
Детали спора и налоговые последствия
Если налоговые органы установят, что самозанятый фактически выполняет трудовую функцию под единым управлением, это может привести к пересмотру статуса самозанятого и к необходимости уплаты НДФЛ и страховых взносов. В таком случае компании могут доначислить налоги, пени и штрафы, размер которых зависит от периода, сумм и конкретного нарушения.
Для объяснения налоговикам проектного характера работы необходимо заключить Договор с измеримым результатом, этапами и критериями приемки. Это позволит доказать, что работа выполняется по заданию, а не по трудовому договору.
Важно сохранять документы, подтверждающие выполнение работ: задания, результаты, переписку и акты приемки. Эти документы могут стать ключевыми в случае спора с налоговой инспекцией.
Практические выводы и риски
Для бизнеса и самозанятых важно четко определить, кто нужен компании: независимый подрядчик или сотрудник. Новый платформенный критерий и проверка подмены трудовых отношений требуют разных подходов к заключению договоров.
Самозанятые, которые планируют работать больше 60 часов в месяц, должны быть готовы к дополнительным документам и объяснениям. Важно сохранять доказательную базу, подтверждающую проектный характер работы.
Бизнесу следует внимательно изучать условия сотрудничества с самозанятыми и учитывать возможные риски. Если отношения между сторонами будут признаны трудовыми, это может привести к дополнительным расходам и налоговым обязательствам.
Таким образом, изменения с 1 октября 2026 года открывают новые возможности для самозанятых, но требуют внимательного подхода и грамотного документооборота.
Автоматический расчет налогов, уменьшение взносов и быстрая сдача деклараций онлайн. 30 дней бесплатно.
Похожие статьи: