Штраф за каждого человека: чем рискуют компании, работающие с самозанятыми через платформы по новым правилам

Новые правила ограничения работы самозанятых через агрегаторы: что изменится с 1 октября 2026

С 1 октября 2026 года вступили в силу поправки к законодательству, регулирующие деятельность агрегаторов, работающих с самозанятыми. Эти изменения, введенные Федеральным законом от 31.07.2025 № 289-ФЗ и Постановлением № 760 от 19.06.2026, направлены на предотвращение формирования трудовых отношений между самозанятыми и заказчиками через посреднические платформы. Впервые в истории российского законодательства введено ограничение на объем работы самозанятых с одним заказчиком, что вызвало оживленный спор среди бизнеса, налоговых органов и юристов.

Правовые основания и нормативные акты

Согласно новым правилам, если самозанятый работает на одного заказчика через платформу более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд, платформа обязана ограничить его сотрудничество. Ограничение может быть как временным, так и постоянным, и определяется самой платформой в своих условиях использования. Эти правила действуют до 1 октября 2032 года.

Важно отметить, что ограничение распространяется только на работу через посреднические платформы — агрегаторы, маркетплейсы, сервисы подработки. Прямые договоры без участия платформы не подпадают под действие новых правил. Также не учитываются заказы без почасового учета, подчеркнула основатель и управляющий партнер ГК «РосКо» Алена Яковлева.

Суммы, сроки и конкретные требования

Новые правила касаются 14 отраслей по ОКВЭД, включая строительство, торговлю, склады, обслуживание зданий, пищевое производство, общепит, Недвижимость, образование, разработку ПО, подбор персонала, ИТ, рекламу, сухопутный транспорт и спорт. Бухгалтерские и юридические Услуги (69) в перечень не входят.

Часы работы самозанятых считаются автоматически платформами. Постановление № 766 переводит обмен данными между платформами и ФНС в электронный режим, но автоматическая передача количества часов не установлена. Налоговая инспекция получает информацию о договорах, партнерах и актах сверки. Для работы без платформ тайм-трекинг не требуется, но ФНС использует аналитику и по прямым договорам.

Риски и практические рекомендации

Новые правила наиболее критично повлияют на ИТ, рекламу, дизайн, строительство, образование и общепит — отрасли, где самозанятые чаще берут крупные проекты у одного заказчика через платформы. Специалисты советуют распределить нагрузку между исполнителями, перевести часть работ на прямые договоры или оформить сотрудника в штат, если он фактически работает как постоянный сотрудник.

В случае выявления ФНС превышения лимита и переквалификации отношений в трудовые, работодателю могут быть доначислены НДФЛ за проверяемый период до трех лет, страховые взносы, пени и Штраф в размере 20% от неуплаченной суммы (ст. 123 НК). Также возможен административный штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП: для юридических лиц — 50–100 тыс. рублей, для ИП — 5–10 тыс. рублей, для должностных лиц — 10–20 тыс. рублей. Штраф налагается за каждого неоформленного работника.

Похожие статьи:

• Учет на УСН и ПСН ведут раздельно
• Число ИТ-компаний с правом на льготную ипотеку выросло в два раза
• Предлагают обязать сотовых операторов бесплатно внедрять систему автоматической фильтрации телефонных звонков и СМС-сообщений