GrandCrown | В законе Деловой навигатор: налоги, бухучет и право для бизнеса
В январе — августе молодые россияне заметно увеличили участие в пенсионных программах, организованных работодателями. На эту возрастную группу приходится почти четверть новых счетов в «СберНПФ».
Число корпоративных пенсионных счетов, открытых зумерами с участием работодателя, за год выросло в три раза, говорится в данных «СберНПФ». В 2025 году на эту группу приходился каждый пятый новый счет.
«Для молодых специалистов забота о будущем становится частью требований к опциям социального пакета», — сказала генеральный директор «СберНПФ» Ольга Изюмова.
Она также предложила внедрить обязательное информирование сотрудников о доступных способах формирования пенсионного капитала.
За восемь месяцев 2026 года к корпоративной программе «Паритетная» присоединились 13,5 тыс. сотрудников российских компаний — вдвое больше, чем годом ранее. Работники и компании перечислили на дополнительную пенсию 3,9 млрд рублей, что на 31% больше, чем в прошлом году. Средний добровольный взнос остался на уровне 4 тыс. рублей.
В среднем сотрудники начинают формировать пенсионный капитал вместе с работодателем за 23 года до выхода на пенсию. Раньше других это делают работники финансовой сферы, ИТ и торговли, а логисты стали открывать такие договоры в полтора раза чаще.
Похожие статьи: