Молодые специалисты отметили рост сложности трудоустройства до 7,3 баллов из 10

Главным барьером при поиске работы назвали отсутствие опыта 64% выпускников. За последний год количество вакансий сократилось на 18%, а количество резюме увеличилось на 32%.

Индекс сложности трудоустройства молодых специалистов вырос с 6,4 до 7,3 балла из 10. Выпускники 2025 года оценили его как 7,9 балла, 2024 года — 7,2, а 2023 года — 6,9 балла.

64% опрошенных назвали отсутствие опыта главной проблемой, что на 5% больше, чем год назад. Недовольны стартовыми зарплатами 21% выпускников, по сравнению с 10% в 2025 году. 20% не находят вакансий, соответствующих их ожиданиям, против 9% годом ранее, а 7% сталкиваются с высокой конкуренцией. Об этом говорится в исследовании сервиса SuperJob.

Специалисты чаще ищут кандидатов с опытом, способных сразу приступить к работе, заявила генеральный директор агентства КРОС Екатерина Мовсесян. Дефицит кадров сохраняется, особенно в промышленности среди рабочих специальностей.

Практические навыки выпускникам помогут развить стажировки, учебные проекты и портфолио. Даже стажировка продолжительностью от одного до трех месяцев повышает ценность кандидата, так как дает опыт решения реальных задач.

Автор

• Светлана Иванова

Новостной корреспондент

Похожие статьи:

• Кто должен быть указан как отправитель груза при самовывозе товаров
• ФНС: следить за начислением НПД самозанятый должен самостоятельно
• 🚆 Минпромторг может ввести утильсбор на железнодорожную технику