Председатель профсоюзной федерации пояснил, нужно ли оплачивать отпуск при отмене рейса

Время, потраченное на задержку или отмену рейса, не подлежит оплате, подчеркнули в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Работодатель не обязан компенсировать сотрудникам упущенное время, даже если это повлияло на их появление на работе.

В ФНПР пояснили, что отмена или перенос рейса не является основанием для оплаты времени, потраченного на поездку. Это касается и ситуаций, когда сотрудник не успел вернуться из отпуска.

Сотрудникам рекомендовано вовремя информировать руководителя о задержке и предоставить документы от перевозчика, подтверждающие причины задержки. Такие документы могут понадобиться при спорах с работодателем или в трудовых спорах.

Сергей Черногаев, председатель ФНПР, отметил важность оперативного информирования руководства о возникающих сложностях и подтверждения их причин.

Работодателям советовали учитывать транспортные обстоятельства, на которые сотрудникам не посилы. Это относится к задержкам, отменам и перебоям в работе любого транспорта при возвращении из командировок и отпусков, а также во время ежедневных поездок на работу.

Автор

• Галина Нерубащенко

Новостной корреспондент

Похожие статьи:

• 👀 В каких отраслях в 2025 году средняя зарплата превысила 200 тысяч рублей
• 🙅 С 1 апреля 2026 запретят повышать цены на товары в рассрочку
• Депутат перечислил пенсии, которые вырастут в 2026 году: таблица с новыми суммами выплат