Работодатель обязан провести расследование травмы сотрудника при падении со стула

Несчастный случай случился в ходе работы, и сотрудник своевременно сообщил о нем. За неприятие работодателем мер по расследованию также установили компенсацию морального вреда.

11

Незаконным признали бездействие работодателя, который не провел расследование травмы сотрудника в служебном помещении. Апелляция и кассация обязали организацию провести расследование несчастного случая.

Сотрудница упала при повороте спинки офисного кресла, ударилась затылком о деревянный шкаф. Она обратилась в больницу, где врачи подтвердили закрытую черепно-мозговую травму, сотрясение мозга.

Работница сообщила о происшествии работодателю, но тот не предпринял никаких действий, поэтому она обратилась в суд.

Первая инстанция не удовлетворила Иск истца, но апелляция и кассация учли, что травма получена в офисе в рабочее время, а сообщение о несчастном случае поступило вовремя, как указано в определении 5-го КСОЮ от 04.08.2026 № 88-6307/2026.

Помимо обязанности провести расследование, на организацию возложили выплату компенсации морального вреда.

Автор

• Галина Нерубащенко

Новостной корреспондент

Похожие статьи:

• Когда самозанятые могут получить вычеты по НДФЛ
• 😑 Число китайских компаний в российской онлайн-торговле выросло в 2,4 раза
• 😼 Хозяева питомцев стали сдавать своих кошек в аренду