GrandCrown | В законе Деловой навигатор: налоги, бухучет и право для бизнеса
Рост мобильности: каждый второй россиянин задумывался о переезде
За последние три года 44% работающих россиян переезжали ради трудоустройства или рассматривали такую возможность. Такие данные получены в результате опроса, проведенного Авито Работы и Авито Рекламы среди 7 660 человек. Результаты были представлены на Всероссийской неделе охраны труда директором по развитию бизнеса Авито Работы Романом Губановым.
Автоматический расчет налогов, формирование платежек и сдача деклараций для ИП на УСН и патенте.
Молодые специалисты — наиболее мобильная группа
Наиболее активными в поиске работы в других регионах оказались молодые специалисты в возрасте 18–24 лет. Среди них 13% уже переезжали ради работы, а еще 36% рассматривали возможность переезда или планируют его в ближайшее время.
Рост интереса к работе в других регионах
Интерес к трудоустройству в других регионах продолжает расти. За лето 2026 года количество резюме с готовностью к переезду увеличилось на 11%, а среди представителей рабочих профессий — сразу на 24%.
Главные причины переезда: зарплата и уровень жизни
Главной причиной переезда 21% опрошенных, которые уже меняли регион или рассматривали такую возможность, назвали более высокую зарплату. Еще 17% ориентируются на уровень жизни в городе, по 12% — на возможность приобрести жилье и перевезти семью. Карьерные перспективы важны для 11%, а баланс между работой и личной жизнью — для 9%.
Рост зарплат в ключевых регионах
По данным Авито Работы, за январь — сентябрь 2026 года средняя предлагаемая зарплата в России выросла на 19% и достигла 84 тыс. рублей в месяц. Наиболее заметный рост зарплатных предложений зафиксирован в следующих регионах:
- Калмыкия — на 50%, до 90 339 рублей;
- Костромская область — на 44%, до 85 907 рублей;
- Сахалинская область — на 44%, до 130 149 рублей;
- Мурманская область — на 41%, до 101 631 рубля.
Во всех четырех регионах средние зарплатные предложения превысили общероссийский показатель.
Репутация работодателя — важный фактор выбора
Важную роль при выборе нового места работы играет и репутация работодателя. 47% трудоустроенных россиян обращают внимание на HR-бренд компании. Главными признаками хорошего работодателя респонденты назвали низкую текучесть кадров (44%), положительные отзывы (35%) и большое количество желающих устроиться в компанию (27%).
Проект «Здесь я есть»: помощь в переезде
Для привлечения специалистов в регионы Авито Работа совместно с агентством makelove запустила проект «Здесь я есть». На отдельных страницах регионов собраны сведения о работодателях, вакансиях, возможностях для образования и досуга, а также информация, которая может помочь при переезде.
Заключение: мобильность труда меняет географию рынка
Мобильность специалистов меняет географию рынка труда: за лето число резюме с готовностью к переезду выросло на 11%, а среди рабочих специалистов — на 24%. Такие тенденции указывают на смещение внимания работников к более выгодным условиям, включая более высокую зарплату и улучшенные качества жизни.
Похожие статьи: