Роструд пояснил, как определять МРОТ для работников, находящихся в северных районах, при регистрации компании в Москве

Работодатель использует минимальный размер оплаты труда, действующий в регионе, где находится сотрудник.

Организация зарегистрирована в городе Москве, но имеет сотрудников, работающих по всей России.

Онлайнинспекции поставили вопрос: при наличии работников, проживающих и трудящихся в районах крайнего Севера и приравненных к ним территориях, какой МРОТ следует применять, а также требуется ли учитывать северную надбавку и районный коэффициент.

«Работодатель должен применять минимальный размер оплаты труда, который установлен в субъекте, где осуществляется трудовая деятельность. Если в соответствующем субъекте РФ предусмотрены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, то работодатель обязан их начислять сотруднику», — пояснил Роструд.

Размер МРОТ в субективе РФ может быть установлен для работников, трудящихся на территории этого субъекта, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета (ч. 2 ст. 133.1 ТК).

Зарплата в районах Крайнего Севера должна включать районные коэффициенты и процентные надбавки – ст. 315 ТК.

Подробнее о том, как рассчитывать налоги с доходов, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, рассчитывать зарплату, оформлять пособия и премии, составлять отчетность и работать с персданными.

Цена со скидкой 70%: 9 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться