Роструд уточнил, что сотрудники могут подписывать уведомление о сокращении после окончания больничного

Работник не имеет обязательства подписывать уведомление о сокращении штата в течение времени, когда он находится на больничном.

101 открытие

Сотрудница получила уведомление о том, что её должность может быть сокращена.

Вопрос о необходимости подписания уведомления во время больничного или после его окончания был задан на сайте онлайнинспекции.

«Не обязаны. Вы вправе подписать уведомление об увольнении в связи с сокращением численности или штата организации по окончании периода временной нетрудоспособности», — сообщили в Роструде.

В связи с предстоящим увольнением по сокращению персонала работодатель обязан предупредить сотрудника лично и под роспись не менее чем за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК), добавили ведомство.

Подробнее о том, какие виды отпусков существуют и как их оформлять, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь вести учет рабочего времени, составлять трудовые договоры, нанимать и увольнять сотрудников, составлять отчеты по зарплате и кадрам в 1С.

Цена курса со скидкой 72%: 9 250 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться