Теперь будущим мамам можно учитывать более прибыльные годы при определении пособия по уходу за ребёнком

Женщины, которые вступают в новый декрет, получили возможность выбрать для расчёта пособия более выгодные годы, что позволяет повысить размер выплат, исключив из расчёта периоды с низким доходом или его отсутствием.

Если сотрудница уже находится в отпуске по уходу за старшим ребёнком и берёт новый декрет, она может выбрать более предпочтительные годы для расчёта пособия. Это позволяет избежать учёта периодов с низким доходом или его отсутствием.

Обычно пособие для трудоустроенных рассчитывается исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска.

Если в эти два года женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, она может заменить такие периоды на предшествующие годы. Основное условие — такая замена должна привести к увеличению суммы пособия.

«Расчётные годы можно заменить, если в это время женщина была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком. Такая замена должна увеличить размер пособия. Вместо невыгодных лет — одного или двух — можно учесть те, которые предшествовали отпуску», — указано в канале СФР в мессенджере MAX.

Чтобы заменить расчётные годы, необходимо подать соответствующее заявление своему работодателю. Например, если в 2024 году женщина находилась в отпуске по уходу за старшим ребёнком, она может заменить этот год на 2023-й, если это повысит итоговый размер пособия.