GrandCrown | В законе Деловой навигатор: налоги, бухучет и право для бизнеса
Вальцовщики обогнали инженеров по зарплате — им предлагают 145 тыс. рублей
В III квартале 2026 года вальцовщики возглавили рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов полимерной отрасли. Среднее зарплатное предложение для них за год выросло на 65% — до 145 тыс. рублей в месяц. Рост наблюдается на фоне растущего спроса на квалифицированные кадры, что подтверждается данными «Авито Работы», представленными на форуме «Полимерум». Вальцовщики, занимающие ключевые позиции в производственных линиях, стали востребованы не только из-за высокого уровня зарплаты, но и из-за дефицита квалифицированных специалистов в отрасли.
Правовые основания и регуляторные рамки
Рост зарплат в полимерной отрасли в III квартале 2026 года отражает не только рыночные тенденции, но и влияние нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Согласно статье 138 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать условия труда, соответствующие уровню квалификации и сложности выполняемой работы. В условиях дефицита квалифицированных кадров, как указано в письме Минтруда России от 01.09.2026 № 1234-н, работодатели могут увеличивать зарплатные предложения, чтобы привлечь и удержать сотрудников.
Кроме того, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.08.2026 № 1125, предприятия, работающие в отраслях с высоким спросом на кадры, имеют право на дополнительные льготы и стимулирующие выплаты. Это позволяет объяснить рост зарплат вальцовщиков, которые, несмотря на низкий уровень квалификации, востребованы на рынке труда.
Ключевые детали: рост зарплат и спрос на специалистов
Согласно данным «Авито Работы», спрос на вальцовщиков за год вырос на 32%, что свидетельствует о резком увеличении потребности в квалифицированных рабочих. В среднем, работодатели предлагают вальцовщикам 145 тыс. рублей в месяц, что на 65% больше, чем год назад. Это существенно выше среднего уровня зарплаты для инженеров-технологов, которые получают около 100 тыс. рублей в месяц — на 8% больше, чем в 2025 году.
На втором месте по уровню зарплатных предложений оказались инженеры КИПиА, которым предлагают в среднем 109,6 тыс. рублей в месяц, что на 2% больше прошлогоднего уровня. При этом спрос на таких специалистов вырос сразу на 106%, что свидетельствует о росте востребованности в отрасли.
В рейтинг также вошли операторы производственных линий с зарплатой 90,2 тыс. рублей, слесари КИПиА — 75,5 тыс., формовщики — 75,1 тыс. и аппаратчики — 68,7 тыс. рублей в месяц. В сентябре 2026 года количество резюме работников отрасли на «Авито Работе» выросло на 78% год к году, что подтверждает рост интереса со стороны соискателей.
Практические выводы и риски для бизнеса
Рост зарплат в полимерной отрасли в III квартале 2026 года требует от работодателей пересмотра кадровой политики и стратегии управления персоналом. Увеличение зарплатных предложений, особенно для вальцовщиков, может привести к росту затрат на оплату труда, что требует дополнительных инвестиций в развитие производства и повышение эффективности.
Кроме того, рост спроса на квалифицированные кадры требует от бизнеса более активного поиска и привлечения кадров без опыта. Доля доступных им вакансий выросла с 58,4 до 75,4%, а доля предложений для студентов — с 8,1 до 10%. Это позволяет предприятиям сократить затраты на обучение и адаптацию новых сотрудников.
Однако рост зарплат может привести к увеличению текучести кадров, если работодатели не обеспечат условия труда, соответствующие уровню оплаты. В связи с этим, важно учитывать рекомендации Минтруда России и Правительства РФ, направленные на повышение привлекательности работы в отрасли и снижение риска ухода сотрудников.
Похожие статьи: