Зарплата иностранных работников с 2027 года: что учесть работодателю

Вот структурированный и понятный обзор изменений, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан в России, с акцентом на 2027 год. Это поможет работодателям подготовиться к новым требованиям и избежать штрафов и рисков.

—

— **Основная категория (профессоры, научные работники и т.п.):**

**717 000 руб./мес** (≈ 8 604 000 руб./год)

— **Льготная категория (IT-специалисты, резиденты «Сколково», ОЭЗ и т.п.):**

**358 500 руб./мес** (≈ 4 299 000 руб./год)

— Зарплата 90 000 руб./мес **не соответствует** новым требованиям.

— Для научных и педагогических работников порог — 1 млн руб./год (≈83 333 руб./мес), что **выполняется**.

—

— **Штрафы:**

— **Должностное лицо:** 25 000 – 50 000 руб.

— **Юр. лицо:** 250 000 – 800 000 руб. (в Москве и СПб — до 1 000 000 руб.)

— **Дополнительно:** Приостановление деятельности до 90 суток.

— **Штрафы:**

— **Должностное лицо:** 35 000 – 50 000 руб.

— **Организация:** 400 000 – 800 000 руб. или приостановление деятельности на 14–90 суток.

— **Штрафы:**

— **Должностное лицо:** 35 000 – 70 000 руб.

— **Юр. лицо:** 400 000 – 1 000 000 руб.

— **Дополнительная санкция:** Лишение права заключать трудовые договоры с высококвалифицированными специалистами на 2 года (п. 26 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ).

—

— **Приглашение на въезд:** более чем в 8 раз.

— **Переоформление визы:** более чем в 3 раза.

— **Прием в гражданство:** почти в 12 раз.

— **Важно:** Эти расходы необходимо учитывать при планировании бюджета на 2027 год и далее.

—

— Перейти на новые формы уведомлений МВД (приказ № 290 от 12.05.2026).

— Прикладывать отдельные согласия на обработку персональных данных к каждому уведомлению.

— Указывать срок трудового договора в уведомлении о его заключении.

— Проверить, что расчеты по страховым взносам подаются вовремя и содержат корректные данные о доходах иностранцев.

— Убедиться, что все иностранцы имеют действующие патенты и разрешения на работу.

— Проверить корректность данных в отчетности СФР — с 25 октября они пойдут в МВД как второй канал контроля.

— Провести аудит зарплат иностранных работников.

— Сравнить их с прогнозным прожиточным минимумом в регионе на 2027 год (для Воронежской области ориентировочно — 16 666 руб. в 2026 году, точная сумма будет установлена к 14 ноября 2026).

— Выявить сотрудников с доходом ниже норматива, особенно с учетом несовершеннолетних детей (для патентов) и всех иждивенцев (для РВП/ВНЖ).

— Решить, кого из сотрудников с низкой зарплатой удержать (повышением оклада) или заменить.

— Проверить все трудовые договоры с ВКС. Если зарплата ниже порога — внести изменения в договоры или принять решение о переквалификации или замене.

— Проверить статус сотрудников без патента (РВП, ВНЖ) — с этой даты их договоры могут быть расторгнуты автоматически при низком доходе.

— Убедиться, что среди них нет граждан Беларуси — на них норма не распространяется.

— Закладывать в бюджет 2027 года и последующих лет ежегодную индексацию ВКС-порогов.

— Учесть рост госпошлин (по закону 190-ФЗ) при планировании расходов на оформление и продление статусов.

—

— Получить уведомление от МВД.

— Оформить увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК.

— Не допускать сотрудника к работе с даты аннулирования — иначе Штраф за незаконное привлечение.

— Проверить основание — уведомление МВД о низком доходе или его отсутствии.

— Оформить прекращение трудовых отношений в порядке, аналогичном обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

— Произвести окончательный расчет.

— Не допускать сотрудника к работе с даты, зафиксированной МВД.

— Получить уведомление МВД о сокращении срока пребывания.

— Отсчитать 15 дней с момента принятия решения — после этого срока иностранец обязан выехать в течение 3 дней.

— Не допускать сотрудника к работе после истечения срока пребывания.

—

— Требования о доходе на уровне прожиточного минимума **не применяются**.

— Иностранец обязан уведомить МВД в течение 10 дней с начала работы.

— Страховые взносы за патентника платит **нанявший его Гражданин**, а не сам работник.

—

Новые правила, вступающие в силу с 1 марта 2027 года, требуют от работодателей:

— **Повышения зарплат иностранных сотрудников** до установленных порогов.

— **Повышения внимания к соблюдению формальностей** в оформлении и

Похожие статьи:

• ФНС объяснила, что дает маркировка Честный знак
• Статус квалифицированного инвестора может быть получен без высшего образования благодаря самообразованию
• Как отчитаться, если нет деятельности и объектов налогообложения: инструкция 2026 от налоговой