Главная / Государство / Минфин России пояснил, как рассчитать численность работников медорганизации для применения нулевой ставки по налогу на прибыль
Контур – экосистема продуктов для бизнеса

Минфин России пояснил, как рассчитать численность работников медорганизации для применения нулевой ставки по налогу на прибыль

Минфин России пояснил, как рассчитать численность работников медорганизации для применения нулевой ставки по налогу на прибыль

© SvyatLipinskiy / Фотобанк Фотодженика

Нормами налогового законодательства предусмотрено право медицинской организации на применение нулевой ставки по налогу на прибыль (п. 1 ст. 284.1 Налогового кодекса). При этом должны выполняться следующие условия: медицинская деятельность должна осуществляться на основании лицензии и доход от нее должен составлять не менее 90% от всех полученных доходов, в штате непрерывно числится не менее 15 сотрудников и медперсонал, имеющий сертификаты и лицензии, составляет не менее половины от всех работников. Также медорганизация не должна совершать в налоговом периоде операций с векселями и производными финансовыми инструментами (п. 3 ст. 284.1 НК РФ).

Минфин России указал, что порядок определения численности работников организаций налоговым законодательством не регламентируется (письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 25 июля 2022 г. № 03-03-06/1/71220). Для расчета численности сотрудников можно применять порядок определения списочной численности работников. Он определен в указаниях по заполнению форм федерального статистического наблюдения, в том числе формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (утв. приказом Росстата от 24 ноября 2021 г. № 832).

Так, согласно указаниям средняя численность работников организации включает среднесписочную численность работников, среднюю численность внешних совместителей, а также среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату. В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.

Источник: garant.ru

Смотрите также

ФНС России разработала рекомендуемый формат уведомления о перемещении по территории ЕАЭС товаров, подлежащих прослеживаемости

© ekostsov / Фотобанк Фотодженика Какие товары подлежат прослеживаемости? Узнайте из Энциклопедии решений системы ГАРАНТ. …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.