GrandCrown | В законе Деловой навигатор: налоги, бухучет и право для бизнеса
В 2027 году в России вступают в силу значительные изменения в регулировании трудоустройства иностранных граждан. Основной акцент смещается на контролируемый найм, приоритет для российских специалистов и усиление требований к уровню дохода. Работодателям предстоит адаптироваться к новым правилам, включая обязательную регистрацию в реестрах, переход на организованный набор и соблюдение минимальных зарплат.
Работодатели, нанимающие иностранных граждан, обязаны зарегистрировать их в реестрах до 1 января 2027 года. Безвизовые мигранты должны пройти регистрацию в течение 180 дней, а визовые — в течение 12 месяцев. Нарушение сроков влечет аннулирование патента или разрешения на работу. Также вводятся новые требования к доходу: зарплата должна быть не ниже регионального прожиточного минимума с учетом коэффициентов и числа иждивенцев. Недостаток дохода или его отсутствие приведет к аннулированию документов и выезду мигранта из страны.
Для обладателей РВП и ВНЖ вводятся обязательные документы подтверждения дохода и ограничения на продолжительность занятости. Работодателям следует пересмотреть договоры с ВКС, так как минимальная зарплата для высококвалифицированных специалистов значительно повысится. Также ужесточаются правила для семей мигрантов: дети обязаны либо получить собственный патент, либо покинуть страну в течение 30 дней.
За нарушения правил привлечения иностранцев предусмотрены штрафы от 250 000 до 1 000 000 рублей, а также возможная приостановка деятельности компании. Работодателям рекомендуется заранее проверить соответствие по ОКВЭД, оценить долю иностранцев в штате, перейти на организованный набор и скорректировать зарплаты и договоры.
Отправка любых отчетов в ФНС, СФР и Росстат без ошибок с персональной поддержкой и тест-драйвом.
Похожие статьи: