Роструд: допускается возврат компенсации за неоплаченные дни отпуска в прошлом

Если в прошлом отдыхали по 42 дня вместо положенных 56, можно требовать денежную компенсацию за все эти годы.

363 открытия

Тренер трудится в спортшколе с 2013 года, работая с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья, и все это время получала оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 дня.

От коллег узнала, что при работе с детьми с ОВЗ положен оплачиваемый отпуск на 56 дней. То есть в течение всех лет не оплачивали дополнительные 2 недели ежегодного отпуска. Возможна ли денежная компенсация за весь этот период, спросили на сайте Онлайнинспекциию.

«Вы имеете право требовать компенсацию за весь период», — ответил Роструд.

Согласно пункту 4 раздела I приложения к постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 № 415, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, составляет 56 дней.

Автор

• Галина Нерубащенко

Новостной корреспондент

Похожие статьи:

• Кабмин до 1 сентября 2026 года продлил упрощенный порядок подтверждения продукции
• Депутаты готовы обсуждать снижение возраста трудоустройства детей до 12 лет
• На какой КБК платить пени и недоимку по НДС за 2025 год