Соцфонд представил пошаговую инструкцию действий при произошедшем несчастном случае на производстве

Кого и в какие сроки нужно оповестить, а также как правильно провести расследование.

82 открытия1

Соцфонд опубликовал пошаговый алгоритм действий страхователя при возникновении несчастного случая на производстве.

Работодатель обязан сообщить в Соцфонд о происшествии в течение суток.

Если несчастный случай имеет легкий характер, сообщение можно отправить в произвольной форме.

«При групповом несчастном случае, тяжелом или несветом случае со смертельным исходом необходимо направить извещение по заранее установленной форме», — пояснил фонд.

Также это извещение отправляют:

• в государственную инспекцию по труду;

• в прокуратуру;

• в региональную трудовую инспекцию и в орган местного самоуправления;

• если есть обязанность – в территориальный орган ФОИВ;

• в профсоюз.

После уведомления Соцфонда работодатель должен:

• издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

• запросить в медицинском учреждении информацию о полученной травме работника по форме 315-1/у;

• провести расследование несчастного случая;

• составить акт о несчастном случае на производстве в трёх экземплярах;

• передать один экземпляр пострадавшему, а при смерти работника – его родственнику, второй экземпляр — в отделение СФР.