GrandCrown | В законе Деловой навигатор: налоги, бухучет и право для бизнеса
Нестраховые периоды включат в пенсионный стаж при наличии работы до или после них
В октябре 2026 года в России продолжается дискуссия о включении нестраховых периодов в пенсионный стаж. Депутат Госдумы Николай Коломейцев сообщил, что такие периоды, как военная служба, уход за детьми и уход за нетрудоспособными гражданами, могут быть засчитаны в стаж, но только при условии, что они окружены периодами трудовой деятельности, за которые уплачивались страховые взносы. Это решение направлено на улучшение пенсионного обеспечения граждан, особенно тех, кто не имел возможности работать в течение определенного времени.
Правовые основания и нормативные акты
Согласно статье 12 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», нестраховые периоды могут учитываться в стаже при наличии работы или другой деятельности, за которую начислялись или уплачивались взносы на обязательное пенсионное страхование. Судебная практика и позиции Федеральной налоговой службы (ФНС) подтверждают, что такие периоды не могут быть засчитаны в стаж отдельно от трудовой деятельности.
Важно отметить, что согласно постановлению Правительства РФ № 955 от 14.12.2021 года, уход за детьми до полутора лет засчитывается в стаж с определенными коэффициентами. За уход за первым ребенком положены 1,8 балла в год, за вторым — 3,6 балла за год, за третьим или четвертым — 5,4 балла за год. Также учитывается служба в армии по призыву, уход за инвалидом I группы или лицом старше 80 лет, а также получение пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах и переезд по направлению службы занятости.
Детали спора и нормативные требования
Согласно законодательству, нестраховые периоды включаются в пенсионный стаж только в том случае, если они окружены периодами трудовой деятельности, за которые уплачивались страховые взносы. Это означает, что набрать страховой стаж исключительно за счет периодов без уплаты взносов невозможно. Например, военная служба может быть засчитана в стаж, если до или после нее была работа, за которую уплачивались взносы.
Также важно учитывать, что уход за детьми до полутора лет, уход за инвалидом I группы или лицом старше 80 лет, а также получение пособия по безработице и участие в оплачиваемых общественных работах могут быть засчитаны в стаж, но только при наличии трудовой деятельности. Это подтверждается позицией Минфина и ЦБ, которые подчеркивают необходимость связи между нестраховыми периодами и трудовой деятельностью.
Практические выводы и риски для бизнеса и граждан
Для граждан и бизнеса важно понимать, что нестраховые периоды могут быть засчитаны в пенсионный стаж, но только при наличии трудовой деятельности. Это может повлиять на расчет пенсионных баллов и размер будущей пенсии. Для бухгалтеров и работодателей необходимо учитывать эти нормы при ведении учета и начислении взносов.
Риски для бизнеса включают возможные ошибки в учете нестраховых периодов, что может привести к неправильному расчету страховых взносов и нарушению законодательства. Для граждан важно правильно оформлять документы и собирать подтверждение трудовой деятельности, чтобы не потерять право на засчет стажа.
Таким образом, нестраховые периоды могут быть засчитаны в пенсионный стаж, но только при наличии трудовой деятельности. Это требует внимательного подхода со стороны граждан, бухгалтеров и работодателей, чтобы избежать ошибок и обеспечить корректный расчет пенсионных баллов.
Похожие статьи: