GrandCrown | В законе Деловой навигатор: налоги, бухучет и право для бизнеса
ФНС требует уточнить размер зарплаты директора: как справляться с нарушением
В октябре 2026 года в сообществе «Красный уголок бухгалтера» (КУБ) обсуждались четыре практических вопроса, вызвавших интерес среди бухгалтеров и предпринимателей. Основной фокус был на взаимодействии с налоговыми органами, включая ФНС, СФР и другие регулирующие структуры. В частности, внимание привлекло требование ФНС к зарплате директора, расхождение по стажу за 2023 год, уведомление по итогам 9 месяцев и повышение разряда с извещением СФР.
Правовые основания: как ФНС и СФР регулируют трудовые и налоговые отношения
ФНС РФ в своих письмах и рекомендациях часто ссылается на положения Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), а также на положения Федерального закона № 115-ФЗ «Об обращении с персональными данными» и других нормативных актов. В частности, в случае с директором ООО, зарегистрированным 11 августа 2026 года, и директором-учредителем, принятым 1 сентября, ФНС указала на нарушение положений КоАП РФ, а именно статьи 2.26, которая регулирует нарушение требований законодательства о налогах и сборах.
СФР, в свою очередь, регулирует вопросы трудовой дисциплины, включая порядок приема на работу, оформление трудовых отношений и внесение изменений в трудовую книжку. В случае с ООО, зарегистрированным в 2023 году, и директором, принятым 14 февраля 2024 года, СФР указало на расхождение в стаже, поскольку за 2023 год стаж сдан без кадрового мероприятия «прием».
Ключевые детали: как бухгалтеры справляются с требованиями регулирующих органов
Первый вопрос касался директора ООО, который был принят 1 сентября 2026 года с окладом, равным московскому МРОТ — 40 000 рублей. После сдачи отчетности за 9 месяцев ФНС потребовала уточнить размер зарплаты, так как взносы с выплат единоличному исполнительному органу оказались ниже МРОТ. Бухгалтер столкнулся с вопросом, как правильно отреагировать на такое требование, учитывая положения КоАП РФ и возможные последствия.
Второй вопрос касался ООО, зарегистрированного в 2023 году, где директор был принят 14 февраля 2024 года. Однако за 2023 год стаж сдан без кадрового мероприятия «прием», что вызвало претензию от СФР. Бухгалтер не понимал, как правильно закрыть разницу и что именно подавать в качестве доказательств.
Третий вопрос касался ИП на УСН с объектом «доходы», который не подал уведомление об авансе за полугодие. Бухгалтер спрашивал, можно ли отправить одно общее уведомление по итогам 9 месяцев или лучше сдать за полугодие и за 9 месяцев раздельно. В этом случае важно учитывать положения Налогового кодекса РФ, в частности статьи 306 и 307, которые регулируют порядок подачи уведомлений и сроки их предоставления.
Четвертый вопрос касался повышения разряда сварщика с 3 до 4 разряда после обучения и квалификационного экзамена. Бухгалтер спрашивал, нужно ли извещать об этом СФР и не потребуют ли из-за нового разряда спецоценку условий труда и повышенные страховые взносы. В данном случае важно учитывать положения Трудового кодекса РФ, а также требования к квалификации и условиям труда, регулируемые СФР.
Практические выводы: как избежать рисков для бизнеса и бухгалтеров
Бухгалтерам и предпринимателям важно понимать, что требования регулирующих органов, таких как ФНС и СФР, часто основаны на строгих нормативных актах. В случае с директором ООО, который не соблюдал минимальный оклад, необходимо уточнить размер зарплаты и внести изменения в отчетность, чтобы избежать штрафов и других последствий.
В случае с ООО, где стаж сдан без кадрового мероприятия «прием», важно правильно оформить прием на работу и внести изменения в трудовую книжку, чтобы избежать претензий от СФР. Также важно учитывать сроки подачи уведомлений и правильно оформлять документы, чтобы избежать нарушений.
В случае с повышением разряда сварщика необходимо извещать СФР и учитывать возможные изменения в условиях труда и страховых взносах. Это может повлиять на расходы компании и требует внимательного подхода к кадровому учету.
В целом, бухгалтеры и предприниматели должны быть готовы к строгим требованиям регулирующих органов и внимательно следить за изменениями в законодательстве. Это поможет избежать рисков и сохранить стабильность в бизнесе.
Отправка любых отчетов в ФНС, СФР и Росстат без ошибок с персональной поддержкой и тест-драйвом.
Похожие статьи: